Je bent van mening dat er bepaalde veranderingen binnen de afdeling of organisatie noodzakelijk zijn. Je vraagt je echter af of er wel voldoende draagvlak is binnen je team of organisatie is. Samen met één van onze adviseurs krijg je tijdens enkele bijeenkomsten inzicht in de individuele behoeften en hoe deze in relatie staan met de team- en organisatiedoelen.

De procesbegeleider loodst jou en je team op een stimulerende en constructieve wijze door de verschillende fasen van het traject naar het einddoel. Principieel worden de problemen binnen het team door de teamleden zelf opgelost.

Het proces verloopt doorgaans als volgt:
1.    Gezamenlijke probleemoriëntatie;
2.    Beschrijving van de actuele situatie;
3.    Gemeenschappelijk probleembesef;
4.    Concrete beschrijving van de gewenste situatie en einddoelbepaling;
5.    Gezamenlijk werken aan de verbetering.